Электронная версия: Загрузить
Вид документа: Электронная книга
Год издания: 1999
Место издания: К.
Издательство: МАУП
Автор: Щёкин Гр.
От автора: персона
Язык: Украинский
Объём: 400 с.
Шифр: 65.291.2
ББК: 65.291.2
Аннотация: Раскрыты основная цель, задачи, предмет и содержание психологии кадрового менеджмента как нового научно-практического направления. Широко представлены методы социально-психологического обеспечения системы управления людьми в условиях профессиональной деятельности. Описано около 70 популярных методик и тестов, применяемых в целях самооценки, подбора, расстановки и рационального использования кадров. Приведен опыт самоменеджмента и организации Межрегиональной Академии управления персоналом.
Для менеджеров, бизнесменов, студентов, преподавателей и других специалистов в области управления человеческими ресурсами.
Содержание
Предисловие
Введение в психологию кадрового менеджмента
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. КАК ДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ
Раздел 1. Профессиональное самоопределение менеджера
Глава 1. Проверка интеллектуальных возможностей
Глава 2. Определение профессиональной направленности
Глава 3. Как рождаются лидеры: способности к управлению
Глава 4. Самооценка волевых качеств
Глава 5. Ваша удовлетворенность ра
